Combien de jours de congé de mariage à Shenzhen ?
Récemment, la discussion sur les politiques en matière de congé de mariage est devenue l'un des sujets brûlants sur Internet. En particulier, les différences dans le nombre de jours de congé de mariage selon les régions ont attiré une large attention. En tant que ville de premier rang, la politique de congé de mariage de Shenzhen a attiré encore plus d’attention. Cet article combinera le contenu brûlant de l'ensemble du réseau au cours des 10 derniers jours pour expliquer en détail le nombre de jours de congé de mariage et les politiques associées à Shenzhen, et le présentera sous forme de données structurées pour aider les lecteurs à le comprendre en un coup d'œil.
1. Réglementation sur le nombre de jours de congé de mariage à Shenzhen
Selon les « Règlements provinciaux sur la population et la planification familiale du Guangdong » et les règlements pertinents de la ville de Shenzhen, le nombre de jours de congé de mariage pour les employés de la ville de Shenzhen est le suivant :
| Type de congé de mariage | jours | Remarques |
|---|---|---|
| Congé de mariage légal | 3 jours | réglementations nationales unifiées |
| Augmentation du congé de mariage dans la province du Guangdong | 10 jours | Applicable aux salariés mariés pour la première fois ou remplissant les conditions d’un mariage tardif |
| total | 13 jours | Doit répondre aux conditions politiques de la province du Guangdong |
Il convient de noter que la province du Guangdong a annulé le congé de mariage tardif en 2021, le nombre actuel de jours de congé de mariage à Shenzhen est donc de13 jours(En comptant les 3 jours légaux), aucune distinction n'est faite entre mariage tardif et mariage tardif.
2. Comparaison des jours de congé de mariage à travers le pays
Les données de recherche les plus récentes des 10 derniers jours montrent que le nombre de jours de congé de mariage varie considérablement à travers le pays. Ce qui suit est une comparaison des politiques de congé de mariage dans certaines villes populaires :
| ville | Nombre de jours de congé de mariage | Base politique |
|---|---|---|
| Pékin | 10 jours | Règlements de Pékin sur la population et la planification familiale |
| Shanghai | 10 jours | Règlement de Shanghai sur la population et la planification familiale |
| Canton | 13 jours | Règlements provinciaux sur la population et la planification familiale du Guangdong |
| Shenzhen | 13 jours | Règlements provinciaux sur la population et la planification familiale du Guangdong |
| Chengdu | 3 jours | La province du Sichuan n'accorde pas de congé de mariage supplémentaire |
La comparaison montre que le nombre de jours de congé de mariage à Shenzhen est à un niveau relativement élevé dans le pays, juste derrière les 15 jours ou plus de congé de mariage dans certaines provinces.
3. Points à noter lors d'une demande de congé de mariage
Compte tenu de la question du congé de mariage qui a récemment été vivement débattue parmi les internautes, les points suivants nécessitent une attention particulière lors de la demande de congé de mariage :
1.Durée de validité du congé de mariage: La ville de Shenzhen ne stipule pas clairement la durée de validité du congé de mariage, mais il est recommandé de le prendre dans l'année suivant l'enregistrement du mariage. La réglementation particulière fera foi.
2.Matériel de preuve: L'original ou la copie de l'acte de mariage est requis. Certaines entreprises peuvent exiger une demande préalable.
3.Salaire: Le salaire sera payé pendant le congé de mariage, ce qui correspond à une présence normale.
4.Inscription dans un autre endroit: Les employés qui enregistrent leur mariage en dehors de Shenzhen bénéficient également de 13 jours de congé de mariage.
4. Sujets de discussion brûlants parmi les internautes
Les données des plateformes sociales des 10 derniers jours montrent que les discussions sur le congé de mariage à Shenzhen se concentrent principalement sur les aspects suivants :
| Sujets d'actualité | Popularité des discussions | vue typique |
|---|---|---|
| Faut-il prolonger le congé de mariage ? | haut | Les partisans estiment que 13 jours ne suffisent toujours pas et les opposants s'inquiètent de l'impact sur les opérations commerciales. |
| Conflit entre congé de mariage et voyage de noces | dans | La plupart des internautes espèrent que le congé de mariage pourra couvrir la période de lune de miel |
| Les entreprises déduisent les congés de mariage déguisés | haut | Certains internautes ont rapporté que les entreprises raccourcissaient les congés de mariage pour diverses raisons |
5. Derniers développements politiques
Selon la dernière réponse du Département provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale du Guangdong, il n'est actuellement pas prévu d'ajuster le nombre de jours de congé de mariage. Cependant, il convient de noter que les députés à l’Assemblée populaire nationale ont proposé lors des deux dernières sessions"Prolongation unifiée du congé de mariage à 15 jours"Le projet de loi a déclenché des discussions approfondies et pourrait devenir la direction pour de futurs ajustements politiques.
6. Conseils aux nouveaux arrivants à Shenzhen
1. Comprenez à l’avance les réglementations spécifiques à l’entreprise en matière de congé de mariage. Certaines entreprises peuvent bénéficier d’avantages supplémentaires.
2. Planifiez raisonnablement votre congé de mariage et prolongez votre congé en conjonction avec le congé annuel.
3. Conservez votre acte de mariage et autres pièces justificatives pour éviter les litiges.
4. Si une entreprise enfreint les règles et raccourcit le congé de mariage, vous pouvez porter plainte auprès du Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Shenzhen.
En résumé, le nombre de jours de congé de mariage actuellement mis en œuvre à Shenzhen est de 13 jours, ce qui se situe au niveau moyen-supérieur du pays. La société accordant une plus grande importance au congé de mariage, les politiques pourraient être encore ajustées à l’avenir. Il est recommandé aux nouveaux arrivants de prêter attention en temps opportun aux derniers changements de politique et de protéger raisonnablement leurs propres droits et intérêts.
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